2017年3月23日，中国有色集团法治工作会在京召开。会议旨在深入贯彻落实党的十八届历次全会精神，总结2016年集团公司法治工作成果，分析当前面临的形势，进一步推动集团公司法治工作“十三五”规划的贯彻落实，大力推进法治央企建设，为把集团公司建设成为具有国际竞争力的世界一流矿业集团提供坚实的法治保障。国务院国资委政策法规局局长郭祥玉出席会议并讲话，中国有色集团总经理、党委书记张克利作法治工作会报告，中国有色集团党委副书记、纪委书记许树森主持会议并作总结讲话。
会上，张克利总经理作了题为《围绕中心、服务大局，为集团公司“十三五”时期改革发展保驾护航》的法治工作会报告。报告指出：2016年中国有色集团法治工作周密部署任务，实现顺利开局；完善体系建设，打造过硬队伍；强化法律审核，夯实基础管理；围绕重点项目，提供法律保障；加强境外研究，筑牢海外防线；坚持“防治结合”，有效防范风险；落实普法规划，构建法治文化。报告深入分析了当前法治工作面临的形势与挑战，并对中国有色集团2017年法治工作提出了五点要求：一是全面落实法治工作“十三五”规划；二是服务提质增效，发挥法律工作的风险防范作用；三是服务深化改革，发挥法律工作的规范保障作用；四是服务国际化经营，发挥法律工作的支撑助推作用；五是服务依法治企，不断提高法律队伍素质。
郭祥玉局长在讲话中对中国有色集团法治工作取得的成绩给予了充分肯定，并从“抓顶层设计、抓推动落实、抓措施保障”三个方面介绍了国资委关于中央企业法治工作的布局和措施。他指出，中国有色集团法治工作顶层推动采取新措施，助力企业改革发展取得新成效，加强境外政策法律研究有了新进展，推动“防治结合”获得新突破，夯实法律基础拓展新领域。郭祥玉局长强调指出，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是中央企业法治建设推进落实的关键之年，希望中国有色集团围绕国资委的安排部署，做好四项工作：一是落实法治建设第一责任人职责；二是落实依法合规的主体责任；三是落实推进法治工作的具体责任；四是强化人才队伍对法治央企建设的支撑保障作用。
许树森副书记在总结发言中对贯彻落实会议精神提出了三点要求：一是强化法治意识，企业领导同志和全体员工要不断强化“法律先行、遵守程序”的理念；二是积极主动作为，要围绕中心任务，主动了解法律需求，提前防范法律风险；三是打造全员工程，要不断提高全体员工的法律风险防范意识。
会上，中国有色集团出资企业大冶有色金属集团控股有限公司副总经理、总法律顾问余利先作了题为《加强法律工作体系建设，保障企业又好又快发展》的法治工作经验交流发言；中色奥博特铜铝业有限公司副总经理、总法律顾问赵洪山作了题为《依法治企、多措并举，为企业经营发展提供坚强保障》的法治工作经验交流发言。
中国有色集团领导班子成员、在京出资企业领导班子成员和企业法律工作人员、中国有色集团总部全体员工在主会场参加会议，京外、境外出资企业领导班子成员、中层干部、企业法律工作人员500余人以视频形式在各分会场参加会议。
国资委政策法规局局长郭祥玉出席会议并作重要讲话
中国有色集团总经理、党委书记张克利出席会议并作报告
中国有色集团党委副书记、纪委书记许树森主持会议并总结发言
中色奥博特副总经理、总法律顾问赵洪山作经验交流
大会现场
