按照国资委党委和集团公司“两学一做”学习教育工作安排，2016年6月8日下午，集团公司党委书记、总经理、“两学一做”学习教育协调领导小组组长张克利，到党组织关系所在的人事部(党委组织部)党支部讲党课。集团公司党委副书记、纪委书记、“两学一做”学习教育协调领导小组副组长许树森主持了会议。
张克利书记以《落实从严治党 推进从严治企》为题，紧紧围绕“从严治党、从严治企”这个主题，从牢固树立严的意识，适应从严治党、从严治企新要求；自觉遵守严的要求，在从严治党、从严治企中发挥示范引领作用；切实掌握严的方法，培育从严治党、从严治企的氛围三个方面进行了详细地阐释。
他指出，中央开展“两学一做”学习教育，根本目的就是推动从严治党向基层延伸、向全体党员延伸，解决管党治党最后一公里的问题。对于企业党组织来讲，就是要把从严治党的要求落实到支部、党员，落实到车间、班组，落实到部门、处室，通过从严治党推动从严治企。从严治党、从严治企根在严字当头，首先要树立严的意识，重点就是要增强“四个意识”。增强“四个意识”，是学习教育的一个根本要求，是新时期党员干部工作的价值标准，是落实全面从严治党要求、始终保持党的先进性纯洁性的必然要求。我们不仅要深刻领会其重大意义和丰富内涵，切实增强思想自觉，更要准确把握实践要求，自觉把“四个意识”付诸行动，以“四个意识”指导实践、推动从严治企。
他强调，自觉遵守严的要求，首先要加强党建，落实管党、治党主体责任，严格执行《中国有色集团党建工作责任制实施办法》，规范党委会议制度、党组织换届、党员管理和党内政治生活等工作程序，解决党建弱化、虚化、淡化的问题。其次是依法依规从严治企，保证企业严格遵守国家宪法法律和党内法规，学会用制度这个工具来管理企业、管理自己的团队，吸取教训，堵塞漏洞，防范风险，解决有令不行、有禁不止的问题，使企业走上良好的发展轨道。最后，从严治党、从严治企，重在从严管理干部，要做到标准严格，程序规范，责任分明，加大交流力度，强化日常管理，使各级领导干部主动自觉接受上级管理，接受班子成员监督，接受群众监督，依法依规使用手中的权力，在推动企业发展中实现自己的人生价值。
他指出，落实从严治党、推进从严治企要切实掌握严的方法。要加强学习，避免犯低级错误；要敢于碰真较硬，讲认真、讲原则，真抓实干、敢作敢为；要抓小抓早，从小事抓起、从细节抓起，注重预防，加强防范；要创新方法，积极探索体制机制创新，努力创新方式方法，全面提升从严治党、从严治企、管理科学化水平，处理好“严管”与“善待”的关系。
就落实好这次党课会议，许树森副书记提了三点要求：一是要以张克利书记的讲课精神为指导，认真学习，深刻领会，进一步统一思想，切实落实从严治党、从严治企的要求。二是“七一”前后，各支部要按照集团公司“两学一做”学习推进计划的要求，安排一次党课。三是各级党员领导干部要落实双重组织生活制度，参加所在支部活动，带头为所在支部讲党课。通过讲党课，调动广大员工的积极性，确保企业提质增效、扭亏脱困，实现企业健康发展。
集团公司人事部（党委组织部）党支部全体党员参加了党课学习。为推动和引导领导干部讲党课，促进集团公司“两学一做”学习教育扎实开展，在京出资企业党组织负责人、分管党建工作的班子成员，直属机关各党支部书记，集团公司“两学一做”学习教育协调领导小组办公室和督导组人员一起参加了这次党课学习。
张克利书记作党课报告
会议现场
