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真抓实干 逆势求强

时间:2014-07-17
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2014年7月16日至17日,中国有色集团2014年年中工作会议在京召开。会后,中国有色集团总部各部门、各出资企业迅速贯彻落实会议精神,为完成全年工作任务的顺利完成奠定了坚实基础。

会后,中国有色集团领导班子成员陆续带队到境内外企业展开调研。同时,投资部、企业发展部、科技部分别牵头组成调研组,到有关出资企业蹲点调研,帮企业找问题出实招,全力推动发展,以实际行动将年中工作会议精神落到实处。

大冶有色、中色股份、经贸合作区、中国十五冶、红透山矿业、中色奥博特、柳州中色、泰中有色、鑫诚监理、金晟保险等企业迅速传达会议精神,将会议精神与本企业下一步工作结合起来,为完成下半年工作奠定了坚实基础。中色卢安夏公司,会后召开领导班子讨论会,组织全体员工学习会议精神,并通过OA系统将会议资料转发给每位员工开展自学。中色东方及时将此次会议精神通过会议、报纸、电视、OA等方式进行了传达、宣传,提出集中全体干部职工的力量,尽快摆脱发展困境。中色镍业第一时间向公司领导、各部门助理以上干部传达此次会议精神,使会议的声音迅速传达到最基层。中色国贸召开专门会议,集中学习传达贯彻落实会议精神。沈阳矿业召开全体职工大会,传达贯彻落实会议精神,提出下半年要重点抓好“两提一降”、重点工程收尾和投产工作、争取政策和资金支持、提升安全生产管理水平、加强队伍建设和党建工作等各项工作任务的落实。中色发展结合集团公司年中工作会议精神和《中色发展2014年度年中工作报告及2014年下半年工作计划》,深入讨论和分析了当前转型所面临的形势。中色天津会后迅速召开领导干部大会,传达贯彻集团公司年中工作会议精神。平桂飞碟迅速召开党政联席会议传达年中工作会议精神,并切实抓好“两提一降”,明确工作目标,以“钉钉子”精神狠抓落实。沈阳设计院召开全体中层干部大会,传达集团公司年中工作会议精神,并要求全体干部职工要勇于担当,迎难而上, 攻坚克难。沈阳研究院按照集团要求,第一时间召开领导班子会议,并向班子成员传达了会议精神,明确了科技创新的重点举措。各境外出资企业也通过各种形式有组织、有计划的集中学习,用学习促进改革发展和生产经营。

集团公司总部结合自身实际,将进一步强化法制建设,普及法律常识,努力服务集团在建项目;加强投资管理,完善投资风险管控体系;切实加强对企业利润指标的跟踪调度,强化成本考核约束,同时加强生产经营动态监控体系和年度绩效考核体系建设;在干部管理、人事调配、绩效薪酬等工作上推进制度化、规范化,提高总部的干部风险防控意识;积极申请各种政策资金,确保融资渠道畅通;加强在研科技项目管理,做好科技创新体系建设工作;深化矿产勘查工作管理,努力发掘内部资源潜力;全力做好战略规划工作,推进股权融资及证券事务管理,加强政策研究,高度重视企业社会责任工作;督促监督出资企业的安全生产与质量环保工作,加大安全生产教育力度,努力提升集团公司节能减排能力;推进集团信息化系统建设,为集团信息化系统提供良好的技术保障与支持;努力抓好集团党建工作,推动海外党建及企业文化建设,不断深入推进创先争优;做好工会工作,营运良好发展氛围。

中国有色集团各部门、各出资企业纷纷表示,将在年中工作会议精神的指导下,以党的群众路线教育实践活动整改落实为契机,紧紧围绕“提质增效升级”这个中心,着力用好“两提一降”这个抓手,充分调动起广大干部职工的干劲,推动集团公司全面完成2014年各项工作任务。

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