为进一步修改完善《中国有色集团贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》（以下简称《实施办法》），2014年7月4日，中国有色集团在出资企业中国十五冶金建设集团有限公司召开了部分出资企业党委书记征求意见座谈会。中国有色集团党委书记张克利主持座谈会并作总结讲话，党委副书记、纪委书记许树森出席会议并讲话。
张克利书记对《实施办法》出台的背景、过程、宗旨及主要内容进行了解读。他指出，《实施办法》在起草过程中坚持三个原则：一是坚决贯彻中央精神，对中央和国务院国资委确定的反腐倡廉工作思路、工作任务和提出的改革措施不打折扣，不降标准，不缺项漏项。二是在中央工作规划的框架下结合集团公司实际，特别是中国有色集团“走出去”的海外廉洁风险防控特色，紧紧围绕“一个深化、四个提升”，把反腐倡廉的要求蕴于企业决策和生产经营管理的各个环节，抓好责任追究，明确纪律管理，确保落到实处。三是认真总结过去五年工作的成功经验，在集团公司惩防体系建设已形成的好的工作机制基础上，分层分类推进，充分吸收改革创新经验。张克利书记强调，《实施办法》就是要坚持不懈的抓好党的作风建设，坚决有力惩治腐败，科学有效预防腐败，加强党对党风廉政和反腐败工作的领导力度，使集团公司作风建设深入推进，“四风”问题得到有效治理，惩治腐败力度进一步加大，纪律约束和惩戒作用得到有效发挥，预防腐败工作扎实开展，党员干部预防腐败意识和拒腐防变能力进一步加强，反腐倡廉制度得到完善，权力运行制约和监督体系更加健全，在构建不想腐、不能腐、不敢腐的机制上取得新的成效。张克利书记在总结讲话中对《实施办法》正式出台后的贯彻落实提出了三点要求：一是中国有色集团各出资企业、总部各部门要坚决贯彻落实，形成统一行动。二是贯彻落实《实施办法》各出资企业党委书记是第一责任人，各出资企业党委书记要把握原则、坚持方向，支持纪委工作。三是“打铁还需自身硬”，中国有色集团总部及各出资企业的纪检队伍要带头执行，不但要监督好别人，还要从自身做起、做好。
许树森副书记还结合自身工作经验，阐述了企业廉洁文化氛围的重要性。他指出，形成企业风清气正的廉洁文化氛围与企业党政一把手的支持是分不开的，只有党政一把手把反腐倡廉各项工作抓牢抓实，企业反腐倡廉工作才能高效开展。他要求各出资企业党委书记要时刻绷紧反腐倡廉这根弦，坚持不懈纠正四风，真正落实党委主体责任、纪委监督责任，筑牢拒腐防变大堤。
会上，与会各出资企业党委书记就“将廉洁文化纳入企业文化体系”、“加强纪检干部队伍力量”、“在廉政建设方面要区分企业与政府的差别，进一步结合企业实际”等方面提出了自己的意见和建议。大家一致认为《实施办法》是中国有色集团在全面贯彻落实党的十八大精神和中纪委三中全会精神的基础上，紧紧围绕企业实际和企业改革发展实践，措施方法具有鲜明的企业特色，为各出资企业在新时期开展反腐倡廉工作指明了方向。
大冶有色金属集团控股有限公司总经理、党委副书记翟保金，中国有色金属建设股份有限公司党委书记谢亚衡、中色（宁夏）东方集团有限公司董事长、党委书记张创奇，中国十五冶金建设集团有限公司党委书记汪鹏云、中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司党委书记边华、中国有色集团沈阳矿业投资有限公司党委书记、董事长董长清及中国有色集团相关部门负责同志参加会议。
