集团新闻

中国有色集团成功举办第三届职工技能竞赛

时间：2012-06-20

来源：

作者：

又是一个麦穗飘香的六月，又是一个阳光相邀的季节。在集团公司各出资企业及广大职工沉着应对当前复杂的国际国内经济形势、以饱满的热情和斗志全力完成各项生产经营任务之际，6月18日至20日，中国有色集团第三届职工技能竞赛在中色奥博特铜铝业有限公司成功举办。国务院国资委群工局副局长郭保民，中国机冶建材工会副主席段佑武，中国有色金属工业协会党委副书记丁学全，聊城市委常委、副市长、市政府党组副书记侯军，聊城市政协副主席、党组成员姜之厚，临清市委副书记、市长李新阁，临清市人大常委会第一副主任王晓华，临清市委副书记祁学兰，集团公司党委书记张克利，党委副书记、工会主席许树森，中色奥博特董事长、党委书记刘占海等领导出席了竞赛开幕式并作了讲话，为中国有色集团职工技能竞赛基地揭牌，现场观摩了部分竞赛项目的理论和实操比赛。竞赛结束后，举办了隆重的颁奖仪式，宣读了表彰决定，为获奖选手和团队颁奖，国务院国资委群工局综合处调研员毛溪泉出席闭幕式并讲话，集团公司党委副书记、工会主席许树森作了竞赛总结，对下一步职工技能竞赛工作提出了要求。竞赛开、闭幕式由中国有色集团工会副主席程静主持。

本届竞赛以“广泛发动、积极参与、注重提高、赛出水平”为原则，设置了电焊工、机修钳工、天车工、计算机操作员、会计（ERP）、公文写作6个竞赛职业（工种），有19家企业的148名选手参加了决赛。这些选手带着企业的重托和同事的期待，战高温、斗酷暑，满怀信心地在赛场上挥洒汗水、奋勇争先，全面集中展示了中国有色集团广大职工精湛的技术水平和良好的精神风貌。经过两天紧张激烈的角逐，18名选手脱颖而出，获得各竞赛职业（工种）前3名，被授予“中国有色集团技术能手”称号，给予物质奖励，部分竞赛职业（工种）前3名选手还将分别由国务院国资委、中国有色金属工业协会授予“中央企业技术能手”称号和“有色金属行业技术能手”称号；天车工、电焊工、机修钳工前3名的选手将晋升一级职业资格。大冶有色金属集团控股有限公司以团体总分第一的成绩荣获“最佳团队奖”。

本届竞赛注重推动企业一线日常的学技练功活动，从2011年下半年即开始组织基层群众性练功比武，有1000多名选手参加了预赛。各参赛出资企业对竞赛活动高度重视，由分管领导挂帅，相关部门密切配合，制订详细的预赛方案，认真组织赛前培训，加大宣传发动力度，在企业营造了学技术、赶先进、比贡献的浓厚氛围；为提高参赛选手的理论知识和实操水平，聘请有色金属行业的专家、技术能手举办了16场赛前针对性培训，既有力促进了生产一线学技练功活动的广泛开展，又为竞赛决赛奠定了坚实的基础。

本届竞赛紧密结合企业生产经营中心任务和管理水平提升，合理科学设置竞赛职业（工种）。电焊工、机修钳工、天车工3个通用工种在各出资企业人数分部较为广泛，承担着大量的一线生产任务，在企业日常生产经营中具有重要作用，选择这些工种作为竞赛项目，有利于调动一线职工的积极性，促进企业生产经营任务的顺利完成。为了推动集团公司当前正在大力开展的管理提升活动，在传统项目的基础上，经过认真研究论证，设置了计算机操作员、会计（ERP）和公文写作三个竞赛项目，这几个职业（工种）是企业日常管理活动的基础，将其作为竞赛项目，有利于提升企业基础管理水平，健全完善管理机制，提高企业生产经营综合效益。

本届竞赛也是中色奥博特作为中国有色集团职工技能竞赛基地承办的第一次竞赛。为进一步推动职工技能竞赛常态化建设、形成每两年举办一次竞赛的机制，集团公司决定把中色奥博特打造成为中国有色集团职工技能竞赛基地。这次竞赛的成功举办，为持续开展职工技能竞赛积累了宝贵的经验，打下了坚实的基础。

中国有色集团第三届职工技能竞赛，是在集团公司加快实施“12345”战略、坚定不移地迈进“世界500强”的大背景下举办的，是集团公司进入“十二五”之后举办的第一次职工技能竞赛，也是集团公司迄今为止规模最大、规格最高的一次竞赛，是集团公司“励精图治、敢为人先”的企业精神的一次精彩展示。竞赛的成功举办，提高了各出资企业对技能人才队伍建设重要性的认识，推动了群众性技术比武的广泛开展，构筑了高技能人才成长的绿色通道，为集团公司打造一支素质过硬、技术过硬、作风过硬的高素质职工队伍、特别是技能人才队伍起到了积极而重要的推动作用。