开展树立和践行正确政绩观学习教育，是党中央部署的重大政治任务，是落实公司“作风建设深化年”部署，也是丰山铜矿锚定智能化矿山建设、推动高质量发展的根本遵循。通过系统学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，对照矿党委学习教育工作方案，结合矿山安全生产、增储上产、经营创效等实际，我对“为谁创造政绩、靠什么创造政绩、怎么创造政绩、如何长效保政绩”这一根本问题，有了更加深刻的认识与体悟。
一、把准政绩方向，坚守“为谁创造政绩”的初心
政绩观的根本是政治观，正确的政绩观，必然是始终把讲政治摆在首位，将矿山发展融入国家战略、上级部署的政绩观。
丰山铜矿把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的政治任务，将“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求融入矿山探矿增储、生产经营、安全环保、智能化建设等各项工作，始终把矿山发展与国家矿产资源安全保障、上级公司战略部署同频共振。2026年，我们将加大政治理论学习，按照《丰山铜矿基层党组织落实基本培训机制工作方案》，组织党员开展好“理论课”“政策课”“案例课”学习研讨，重点学习党的二十届四中全会精神，确保理论学习与工作实践融会贯通，取得实效。强化党建赋能矿山经营管理，以公司“党建品牌提升年”为契机，以“三型”党组织创建为抓手，开展好坑采、选矿、综合以及机关党支部“211”“三提一降”“一创一保”“党员身边无事故、零违章”等活动，推动党建与中心工作深度融合。唯有始终站稳政治立场，把准政绩方向，才能让矿山发展的每一步都走得稳、走得正，让创造的政绩经得起政治、历史和实践的检验。
二、夯实政绩根基，聚焦“靠什么创造政绩”的关键
树立正确政绩观，就是要摒弃急功近利的短视思维，坚持一切从矿山实际出发，既看到新能源产业发展带来的铜价高位支撑、智能化建设的装备优势、经受过淬炼的过硬职工队伍等有利条件，更不回避发展中的痛点、难点、堵点。
当前，丰山铜矿面临着前所未有的发展考验，矿山成本压降要求持续加码，内部安全环保风险交织、-320米以下采矿难度加大、-440米至-550米开拓工程更是给生产组织带来全新挑战。2026年，我们将把解决实际问题作为创造政绩的着力点，将安全环保作为立身之本、发展之基，抓实“三级安全教育培训”，推行“月度安全警示教育”活动。定期对各单位重点任务完成情况、管理人员安全履职情况和现场“三违”行为监督检查，实行“清单式”“跟踪式”和“销号式”安全监督检查；实行外部检查隐患与安全环保风险金年度考核，将基本绩效的20%与安全环保挂钩考核月度兑现。把生产经营作为核心任务，树立系统全局观念，运用好智能化矿山建设系统板块，统筹协调井下采供运充、选矿指标、提升运输、安全环保等区域业务。加大生产过程考核力度，重点关注无轨设备效率发挥并实时分析运行数据，保障全年产量达到计划目标，以实打实的行动攻克发展难关，让政绩建立在坚实的生产经营、安全环保和后劲工程建设基础之上。
三、锤炼政绩作风，明确“怎么创造政绩”的路径
公司“作风建设深化年”与开展树立和践行正确政绩观学习教育的要求高度契合，其核心目的就是以政绩观纠偏作风、以作风提升推动实绩创造。
面对当前的发展压力，树立正确政绩观，就是要以学习教育为契机，坚决纠治急功近利、脱离实际、敷衍塞责等政绩观偏差问题，以过硬担当和扎实作风答好发展考卷。2026年，我们将始终锚定安全环保、生产经营、持续发展、管理提升等各项重点工作，强化大局意识和全局意识，加强重点工作盯办督办和闭环管理，根治推诿扯皮、慵懒散拖，提高工作效率。推行一线工作法，6级及以上管理人员要至少联系一个班组，经常性深入，掌握实际情况，主动帮助挂点班组解决实际困难。同时，要以清正廉洁守护政绩底色，深入贯彻党的二十届中央纪委五次全会精神，巩固中央八项规定精神学习教育成果，加强“八小时外”监督，严查酒驾醉驾、违规吃喝、废旧物资处置等“四风”问题，推进各项监督具体化、精准化、常态化，让干部职工在清正廉洁的政治生态中干事创业，确保创造的政绩干净、过硬。
四、健全政绩保障，筑牢“如何长效保政绩”的支撑
树立和践行正确政绩观，不是一阵风的专项工作，而是贯穿企业发展全过程的长期任务，必须坚持“当下改”与“长久立”相结合，以制度机制规范政绩创造、以考核评价引领政绩导向。
结合矿党委开展树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，我们既要抓实查摆问题，从党性上找差距、查根源、强修养，以钉钉子精神抓好整改落实；要对照政绩观偏差问题清单、巡视巡察反馈等突出问题，深入查摆、立行立改、标本兼治，完善制度机制、强化制度执行，从源头上防范和纠治政绩观偏差，推动管理更规范、运行更高效；将树立和践行正确政绩观的要求，融入狠抓深部开拓、生产探矿、采矿方法优化等工作，全力完成供矿量、矿山铜、利润等核心指标，以稳产增产夯实发展根基；直面资源接续、成本管控、人才培养等挑战，深化三项制度改革，健全干部“能上能下”、人才“选育管用”、考核“差异化”机制，选拔敢担当、善作为的干部，培育支撑矿山长远发展的人才队伍。
同时，坚持“两手抓、两促进”，将学习教育与完成年度生产经营任务、整治形式主义为基层减负结合起来，引导全体党员干部多做“难而正确的事”，多做打基础、利长远、增后劲的工作，让正确政绩观成为全体干部职工的思想自觉和行动自觉。
2026年，是丰山铜矿推进绿色高质量发展新征程的关键一年。树立和践行正确政绩观，是推动矿山各项工作落地落实、实现“十五五”良好开局的根本保障。紧盯安全环保、经营管理、重点工作三大核心任务，以更务实的作风、更有力的举措、更扎实的实绩，全力以赴完成2026年各项目标任务，以实实在在的发展成效检验树立和践行正确政绩观的成果，奋力走好丰山铜矿绿色高质量发展新征程。
（丰山铜矿党委书记 黄钢）
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