大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称“中色大冶”）系中国有色矿业集团旗下最大的控股子公司，是一家集采矿、冶炼、化工、加工、科研、环保、建筑、制造、物流、贸易等于一体的集团化企业。公司拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、国家认可实验室、省级有色金属冶金与循环利用研发中心和重点实验室，拥有世界一流“双闪”工艺智能化冶炼厂、世界一流的铜电解清洁生产示范项目、世界最大的澳斯麦特冶炼系统、美国南线低氧光亮铜杆连铸连轧生产线以及国内先进的浮选厂，在国内铜行业中具有较好的影响力。为进一步深化人事制度改革，探索建立市场化选人用人机制，吸引聚集优秀人才为中色大冶生产经营和改革发展大局服务，经公司研究决定，现将面向社会公开招聘有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位及职责
1.公司新材料研发工程师4人：主要负责公司小金属材料（含硒碲等高纯产品及化合物等）技术研发工作，包括但不限于：冶金领域前沿技术收集、市场考察、新材料研发项目可行性研究、工艺技术方案论证、工艺研究、中试方案拟定、工艺流程设计、技术评审评估、工艺改造优化、科研项目验收以及研发项目专利、技术成果申报等工作。
2.公司矿产资源开发总监/专员3人，主要负责公司矿产资源增储开发和市场开拓工作，包括但不限于：及时了解、分析和研判矿业行业的发展动态，落实公司矿产资源开发计划，寻找、洽谈、跟踪符合公司投资要求的国内外矿业目标项目，做好项目商务沟通谈判及对接等工作。
3.公司矿山运营专业化人才3人，主要负责新型化、智能化矿山运营管理工作，包括但不限于：矿山数字化智能化矿山建设，推进矿山装备提升、工艺优化、提质增效、降本增效等。
二、任职资格
1.应具有应聘岗位5年及以上相关工作经验。
2.应具有全日制大学本科及以上文化程度，中级以上专业技术职务或相应专业的执业资格。
3.年龄原则上不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）。
4.特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽学历、年龄等任职资格要求。
三、聘任管理
中色大冶对以上公开招聘人才实行“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”。
四、招聘程序
公开招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试面试、背景调查、健康体检、报批报备、任前公示和正式聘任等程序进行。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间。即日起至2025年5月23日。
（二）报名方式。本次报名采取现场报名与线上报名两种方式进行。报名人员可到中色大冶公司官网（dyys.com）、国聘网（iguopin.com）、猎聘网（liepin.com）等网站，中色大冶（gh_7141b68d90e6）、大冶有色招聘（dyyszp）等微信公众号，下载相关报名资料。
１.现场报名：报名人员填写《报名表》《承诺书》等资料，一并携带以下材料到湖北省黄石市下陆区下陆大道18号中色大冶公司人力资源部报名。①身份证原件及复印件；②户口本原件及复印件；③学历学位证书原件及复印件；④个人自荐（包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容）；⑤任职证明材料。
２.线上报名：采用线上报名的人员请将《报名表》《承诺书》（签字扫描）、身份证以及以上①-⑤相关材料扫描件发送至DWZP@dyys.com邮箱，邮件主题标注“应聘XXX职位+姓名”。
（三）资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。报名材料恕不退回。
（四）其它安排。笔面试等招聘程序具体时间、地点另行通知。
（五）中色大冶人力资源部联系方式
联系方式：万先生（0714）5393918、13995978582，戴先生（0714）5398981、13597713568
联系地址：中国湖北黄石下陆区下陆大道18号中色大冶公司人力资源部（党委组织部）4209室、4205室
六、纪律与监督
公开招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。中色大冶纪委办公室电话：0714-5392645。
附件：报名表、承诺书（点击链接: https://pan.baidu.com/s/1qr-qVGflFPavTjov-Z08nA?pwd=jubg，下载报名表、承诺书）
大冶有色金属集团控股有限公司
2025年4月21日
中色大冶公众号
