8月23日，公司开展2023—2025年入职高校毕业生现场述职答辩考评，来自公司总部及各单位共240余人参加考核。公司党委书记、董事长程治华现场巡考指导，公司党委副书记、工会主席王勃部署考务工作。
程治华逐组巡考，对考务组织、评委评审与青年职工积极备考的态度给予肯定，要求进一步做好后续综合测评等工作，通过对近三年入职高校毕业生全方位、全过程、多维度的考核评价，发现一批政治素质高、专业能力强、发展潜力大的青年人才，引导他们树立学习意识、危机意识和竞争意识，真正实现以考促学、以评促训，推进学习型组织建设及学习型员工培育。
王勃在考务部署会上要求，全体工作人员要提高政治站位，公司首次对入职高校毕业生进行综合性、甄别性、检测性和淘汰性的考评，评价结果要经得起历史检验，必须严格考核标准，统一评判尺度和评分维度，坚持“一把尺子量到底”；要压实工作责任，做好协调服务，体现人文关怀，营造良好考评氛围，确保考评过程规范有序、考评结果公平公正。
公司专业委员会67名评委分为12个专业组全天进行评审。公司人力资源战线、纪检战线和公司党校等40多名工作人员为考评做好服务保障工作。
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