11月20日，公司2023年青年干部培训班在集团党校开班，这是深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，以及国资委、中国有色集团关于年轻干部队伍建设部署要求的具体举措，也是公司党委进一步加强年轻干部队伍全链条培养的具体实践。公司党委书记、董事长胡国斌出席开班仪式并授课。
开班仪式上，胡国斌表示，青年干部是领导干部队伍的后备军，青年干部的素质和能力，直接关系到公司绿色高质量发展，影响到公司改革发展党建各项任务落实。加强对青年干部的培养培训，对于强化公司组织能力建设，加速实现中长期发展目标具有十分重要的意义。
胡国斌指出，公司正处于坚定“424”产业格局、坚持“十百千”发展目标，持续推动矿山冶化稳产增产，以智能化工厂和数字化矿山强力驱动，全力冲刺年度各项任务及中长期规划目标的关键时期。青年干部要思想认识再提升，深刻领会举办培训班的重要意义，强化理论武装，在培训中蓄能量。通过培训，不断提高政治素养、开阔视野，始终走在时代发展、改革跨越的前沿，用更高的政治素质、更强的综合能力、更专的业务本领、更加有力的肩膀扛起公司绿色高质量发展的大旗。要学习实践再深入，进一步提升干事创业的本领，凝聚强大合力，在岗位上建新功。在公司跃升发展中找准自己的方位、努力方向和能力差距，在工作中做到精准施策、靶向发力；从干好本职工作需要出发，加强对集团和公司战略规划、制度政策、部署要求，以及各项业务的学习，不断增强服务公司绿色高质量发展的本领。
随后，胡国斌以《锚定目标定位，奋力笃定前行——在公司高质量发展的新征程中成长成才》为题，结合国资央企的使命责任，以及公司的发展战略，围绕“从辩证思维角度去看‘过去、现在和将来’，青年干部要对党忠诚、严格自律、加强党性修养”等内容，为青干班讲授第一节课。并希望青年干部自觉增强学习能力，把读书学习作为能力提升之阶、安身立命之本；把学到的理论和实践结合起来，丰富拓展思路举措，在各自岗位创造性开展工作，探索破解发展中遇到的矛盾和难题；把集中学习与课后自学结合起来，做到学深悟透、学以致用。发扬大江文化、传承铜斧精神，在公司迈向绿色高质量发展新征程的历史交汇点上，不负时代、不负韶华，以永不懈怠、只争朝夕的精神状态，用接续奋斗和守正创新的累累硕果，向公司成立70周年献礼。
公司人力资源部（党委组织部）主要负责人主持开班仪式，培训班学员代表作表态发言。来自公司各单位及总部各部室的63名青年干部参加培训。
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