11月24日，公司召开青年精神素养提升工程推进会暨团员和青年主题教育工作会，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，系统总结公司青年精神素养提升工程的做法和成效，统筹推进公司团员和青年主题教育。公司党委副书记、工会主席王勃出席会议并讲话。
王勃充分肯定了公司青年精神素养提升工程开展以来取得的成效。他指出，公司党委深化落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，开展大学习、大讨论、大实践，取得了系列重要成果，体现在筑牢政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉显著增强；弘扬有色精神，传承红色基因、砥砺奋进的责任意识显著增强；校准价值坐标，对照时代三问、重塑自我的信心决心显著增强；激发奋斗精神，青年扎根一线、岗位建功的能力本领显著增强。
王勃要求，公司各级党组织要按照“1234”工作思路，加强对共青团工作的领导。牢牢把握一个根本遵循，即贯彻落实习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，助力公司绿色高质量发展；夯实两项基础，即夯实青年精神素养提升工程，夯实团员和青年主题教育；聚焦三个关键，即进一步聚焦党建带团建工作机制，进一步聚焦团组织自身建设，进一步聚焦青年人才培养；实现四个提升，即促进团员青年能力、作风、工作业绩和责任提升。
王勃强调，主题教育开展以来，公司广大团员青年通过学思践悟行，不断夯实听党话、跟党走的思想根基、情感根基，更好地推动企业发展及自身成长。当前，各单位要把青年精神素养提升工程的有效做法，固化为长效机制，转化为推动团员和青年主题教育的有效载体，组织开展好团员和青年主题教育；要做到学透原文促深化、联系实际做内化、学以致用促转化，进一步深化理论武装，提升青年听党话、跟党走的政治自觉；要充分激发公司广大团员青年创先争优的精神状态，组织动员团员青年在公司发展实践中展现青春作为，进一步深化岗位建功，锤炼青年拉得出、打得响的过硬本领；要强化政治引领、履职担当和关心关爱，积极探索基层团组织建设的新思路新模式，进一步深化引领凝聚，广泛开展基层团组织共建交流，筑牢青年想得起、靠得住的桥梁纽带；要压实责任主体、健全组织体系、强化工作保障，进一步加强团干部队伍建设，高度重视团干部配备，加强团干人才培养，持续锻造青年信得过、离不开的基层组织，更好引领广大团员青年坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当。
王勃指出，公司成立70年来，一代代有色青年在党的领导下，书写了公司砥砺奋进的精彩篇章。当前，广大团员青年要清醒看待公司发展形势，牢牢把握团结奋斗的时代要求，争做理想远大、信念坚定的青年先锋；争做刻苦学习、锐意创新的青年先锋；争做敢于斗争、善于斗争的青年先锋；争做艰苦奋斗、无私奉献的青年先锋；争做崇德向善、严守纪律的青年先锋，继续创造无愧于时代、无愧于企业、无愧于自我的青春业绩，为公司实现绿色高质量发展贡献青春力量。
会上，公司团委书记、党群工作部主要负责人宣贯了《中色大冶面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，并强调，各级党组织要压实主体责任，加强对团青工作的指导；各级团组织要实事求是谋划好本单位青年精神素养提升工程和团员青年主题教育，把成效体现在青年思想、岗位建功、联系服务青年上；广大团员青年要争做青年先锋，在推动企业改革发展新征程中贡献更大青春力量。
铜绿山矿党委、大冶国贸党委、冶炼厂团委、弘盛铜业火冶片区青年突击队代表，以及金格公司、设研公司团员青年代表依次进行交流发言。
会议以“现场+视频”的方式召开。公司各单位分管共青团和青年工作的班子成员、共青团和青年工作部门负责人、各层级团组织书记、公司“青马工程”第三期培训班全体学员参加会议。
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