3月16日，公司召开创新工作室建设工作座谈会，来自各单位的17家创新工作室带头人汇聚一堂，畅谈创新成效。公司董事长王焱以“真重视、真本领、真作用、真激励”寄语创新工作室带头人，真正培养人才、出成果、创成效。公司党委副书记、工会主席王勃主持会议。
近年来，公司各级工会组织扎实推进创新工作室建设，创新工作室已成为公司弘扬劳模精神、传承劳模技艺的重要载体，成为职工群众创新创造、建功立业的重要平台。目前，公司现有创新工作室17家，其中国家级示范1家、省（部）级示范2家。
会上，8位创新工作室带头人代表分别发言，对创新工作室运行机制、劳模（工匠）引领、创新创效（技术攻关）、人才培养等情况进行了交流，并提出意见建议。
王焱与代表们坦诚交流，现场气氛热烈。王焱充分肯定了各创新工作室取得的成果。他强调，在加强创新工作室建设中要真重视，各级组织和创新工作室带头人要提高认识、高度重视，将创新是第一动力落到实处；要有真本领，创新工作室带头人和成员要“会干、肯学、愿带、善讲”，将成功的经验规律化，擦亮品牌；要发挥真作用，培养人才、出成果、创成效，做好成果储备，将创新成果转换成实际效益，以创新引领助推企业经营改革发展；要真激励，出台相关管理办法，建立和完善激励机制，从经费、成员津贴、团队评优、成果奖励等多方面激活创新工作室动力，推动创新工作室健康发展，推动各创新工作室提档升级。
王勃表示，加强创新工作室建设是今年公司党委、公司工会重要工作任务之一，此次会议为创新工作室今后的工作指明了方向。他要求，要贯彻落实会议精神，以此次座谈会为契机，做好体制机制创新、制度建设、梯队建设，进一步发挥好创新工作室在人才培养、技术攻关、互学互鉴、示范引领等各方面的作用，推动创新工作室真正成为人才培养的“练兵场”、三项制度改革的“实验田”、技术成果的“孵化器”和示范带动的“大舞台”。
公司工会工作办公室、人力资源部等相关部室负责人等参加会议。
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