7月28日，公司党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，进一步推动公司主题教育调研工作走深走实，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。
中国有色集团党委主题教育第二巡回指导组组长高顺清、成员戚祚铭列席会议。
公司党委副书记、工会主席王勃主持会议并讲话。
会议采取现场交流和书面汇报的形式，依次围绕“矿山高质量发展”“公司干部人才队伍建设现状及优化对策”“提升采购质效”“公司科技自立自强”“公司成本管控”“优化公司工程管理体系”“公司安全生产合规管理”“内保战线现状及夯实公司武装保卫管理基础”等方面作主题教育调研成果汇报，并就“公司矿产资源开发存在的问题、弘盛铜业实现科技自立自强的经验”两个案例开展研讨。
按照中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，结合公司党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案，5月下旬至7月上旬，公司党委领导班子成员带头沉到一线调查研究，分批分层级开展了领题调研30次以上。总部党委结合“结对共建促发展”活动推进调研，实事求是客观全面查摆问题，针对性提出解决问题的措施和办法。通过召开此次主题教育调研成果交流会，公司党委进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻领悟，达到了统一思想、凝聚共识、明确方向、共谋良策的目的。
王勃在讲话中强调，一是提高政治站位，认真检视、完善问题清单。总部各部室要进一步梳理发现的新情况新问题，制定整改措施，明确整改目标和时限；主题教育领导小组办公室要及时更新问题清单，抓好调研成果细化、实化、优化，做到问题再梳理、思路再明晰、措施再加力，不断推动主题教育走深走实。二是深化调查研究，积极回应职工群众关切。要深入学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，践行新时代党的群众路线，善于运用调查研究、运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，切实提高群众工作本领。三是深刻总结分析，系统推动调研成果转化。结合主题教育，进一步担当作为、振奋精神，形成真抓实干的良好局面；聚焦中心任务和年度目标，坚持主题教育与中心工作相统一，结合集团公司年中工作会议精神和“六个增效”重点工作，将“点上”的调研成果在“线上”整合、在“面上”铺开，为推动集团公司建设世界一流企业贡献中色大冶力量。
公司领导肖述欣、汤真、陈峙淼、万军、李显元，总经理助理陈志友、张光明、张金钟，总部各部室主要负责人以及公司主题教育领导小组办公室成员参加会议。
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