1月5日，公司召开深入学习贯彻中国有色集团党委书记、董事长奚正平调研中色大冶现场指示专题会，公司党委书记、董事长胡国斌出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理肖述欣主持会议。公司领导王勃、汤真、陈峙淼、万军、李显元、万黎明，总经理助理张光明、张金钟参加会议。
会议传达了奚正平3日至4日在公司各单位调研座谈会的指示精神。会议指出，奚正平董事长去年三次视察公司，此次把公司作为今年调研的首站，用两天时间“把脉问诊”公司重要发展事项，充分体现了集团党委对公司发展的高度重视，以及对全体干部职工的关心与厚爱。
胡国斌在讲话中指出，奚正平董事长关于“敢想、真干、持续”的要求，对公司改革发展实现高位跃升具有重要意义。要深刻学习领会奚正平董事长调研指示精神实质和实践要求，锚定全年目标，积极主动作为，推动公司各项发展见成效。
胡国斌要求，一是强化党建工作，发挥党组织和党员作用。要充分发挥党员先进性，做到“能力要强、作风要硬、水平要高”，让党员考核可量化、可比较，并发挥党组织、党员在各项工作中尤其是重难点工作攻坚中的支柱作用。二是抓好安全环保工作，保证稳定的生态环境。要整体部署安排安全环保各项工作，着重提升职工安全意识，彻底解决好历史遗留问题。三是加强生产组织，提升产量。量的提升是抵御市场风险的最大底气，要优化组织生产，在稳定基础量、尊重科学的前提下，实现超产。四是强化成本管控、严控支出。要以“六个增效”为抓手，减少非生产不必要支出，实现精准控制，以“少用一度电、少出一趟车、少印一张纸”的方式带头过紧日子。五是以科技创新为抓手，进一步优化各项指标，实现增产。要在优化工艺、技术管理、生产组织上实现突破，实现科技创新增效。六是持续深化改革，进一步加快解决历史遗留问题。要在机构优化、“三个不低于”制度持续深入上发挥效能，突出改革成果，充分调动各方面积极性，实现高位跃升。七是进一步强化正风肃纪，为企业长远发展提供全方位保护。要严厉、精准打击侵害国有资产利益、“躺平”且不担当不作为现象；要挂牌督办各项事务，推动工作作风实现根本性转变，展现出新的“精气神”。
肖述欣强调，一是要以量的合理增长，倒逼质的提升，推进效益、工艺、管理、精神等各方面全方位跃升。二是要抓好改革这“关键一招”，实现突围破局。要分类进行改革，敢打敢拼、自我担当、勇于创新、超前思考，以“再拧一把水”和“冥思苦想”求突破的精神，打开工作新局面，实现重难点工作取得新突破；要活学活用“三个不低于”制度，持续推动“六个增效”再现新成效。三是要牢固树立党建是“魂”、基层是“根”的思想，围绕改革和技术创新，发挥党建引领在各项改革中的积极作用，创新党建工作形式和载体，创建示范党支部，发挥党员先锋模范作用。
参加会议的公司其他领导班子成员，分别结合奚正平董事长调研指示精神和各自分管工作进行发言，并提出下一步工作思路。
会上，冶炼厂、铜绿山矿、晟祥铜业、资产管理中心、人力资源部（党委组织部）、党群工作部、安全环保监督管理部就贯彻落实奚正平董事长调研指示精神，以及本单位本战线“干什么、怎么干、什么时间完成”等内容进行表态发言。
公司总部各部门、相关单位负责人等参加会议。
中色大冶公众号
