1月12日，公司召开2024年工资集体协商会议，贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》以及上级有关精神，构建和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进公司绿色高质量发展。公司党委副书记、总经理肖述欣，公司党委副书记、工会主席王勃出席会议。
公司方代表肖述欣指出，推行工资集体协商是公司践行“以人民为中心”发展理念的实际行动，是推进企业绿色高质量发展的大局所需、广大职工的利益所系、维护职工权益的职责所在，公司上下要进一步提高思想认识，明确推行工资集体协商制度的重要性，将工资集体协商这项工作自觉纳入“以人为本”的管理范畴，不断夯实自主协调的基础，推动集体协商工作深入开展；要进一步统筹兼顾双方利益，把立足点放在有利于企业生产力发展上，把重点放在促进企业经济效益提升和对劳动者保障力度上，通过丰富协商内容、创新协商形式，切实解决企业分配中的问题；要进一步紧紧依靠职工群众，充分发挥职代会和工会的作用，进一步强化民主管理、民主监督，真正体现职工当家做主。公司工会组织要紧紧围绕提高企业经济效益这个中心任务，广泛发动职工群众，充分发挥职工群众的主人翁作用，树立命运共同体意识，人人献计献策，干好本职工作，为公司改革发展和经济效益的提高做出新的贡献。各单位行政领导要大力支持工会依法履行职能，在公司党委的领导下，独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在促进公司改革发展、维护职工稳定方面的桥梁纽带作用。
职工方代表王勃表示，深入推进集体合同协商，是建立社会主义新型劳动关系的重要保障，是促进企业和谐发展的重要举措，也是维护劳动者合法权益的具体体现。通过签订集体合同，对企业和职工共同关心的热点问题进行平等协商，是适应市场机制，建立现代企业制度、构建和谐稳定社会的内在要求，也是保护、调动和发挥职工积极性，推动公司改革和发展的客观要求。公司工会将在公司党委的领导下，进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用，在全力配合公司安全生产经营工作的同时，做好公司各项改革发展举措和目标任务分解的宣贯工作，依法合规地维护好公司与职工的合法权益，共同努力构建和谐稳定的劳动关系。
会议就《工资专项集体合同》进行了说明。双方代表围绕合同内容进行平等协商并达成共识。
参加会议的公司方代表有公司人力资源部（党委组织部）、财务部、法律事务部负责人等；职工方代表有公司工会、冶炼厂、铜绿山矿、丰山铜矿、铜山口矿、弘盛铜业相关负责人。
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