1月29日，公司召开领导班子和领导人员2023年度综合考评暨“一报告两评议”会议。公司党委书记、董事长胡国斌作2023年度综合考核评价工作说明，代表公司领导班子进行述职，并对本人履职情况进行了述职，同时代表公司党委报告2023年度选人用人工作情况，公司其他领导班子成员进行书面述职。
公司领导班子2023年度述职报告主要围绕政治能力、企业战略发展、提质增效、深化改革、管党治党、关心关爱职工等方面认真总结。针对存在的问题和不足，明确要认真落实中国有色集团工作会要求，大力发扬“敢想、真干、持续”的工作作风，坚决执行“企业要盈利是硬道理、完成考核指标是真本事”的工作标准，持续深化“六个增效”，以“三稳四进”的工作思路，在确保安全环保、生产运营和风险防控稳固的前提下，以进促稳，全面推动改革深化进取、科技创新进阶、治理水平进步和经营效益进升，持续推进企业绿色高质量发展。
公司党委2023年度选人用人工作情况报告总结了公司选人用人工作的主要做法和成效，提出了进一步提升干部人才能力素质、优化知事识人评价机制、拓宽干部人才选聘渠道、完善干部人才激励约束机制的工作思路和举措。
会议采取现场述职、视频参会以及线上测评相结合的方式进行，与会人员通过无记名扫码，对公司领导班子和领导人员、公司党委2022年度干部选拔任用工作等情况进行民主测评。
公司领导班子成员、总经理助理，公司总部部室负责人、二级单位主要负责人以及部分职工代表参加会议。
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