2月8日，公司开展中层管理人员竞争性选拔面试工作，揭开了公司2024年新一轮人才选拔的大幕。公司领导胡国斌、肖述欣、陈峙淼、万军、万黎明以及相关单位部室负责人担任主考官和评委。
此次招聘岗位有物流公司总经理、金格公司总经理、二级单位副总经理各1名，共14名竞聘者参加面试。面试分为竞聘者作个人自我介绍和竞职演讲、评委提问和追问三个环节。为严肃考风考纪，面试组织过程由公司纪委全程监督。
据了解，近几年，公司严格落实中国有色集团选人用人以竞争性选拔为主的要求，不断改革创新选人用人机制，变静态“相马”为动态“赛马”，2023年公司层面组织5批次48个岗位的公开选拔工作，通过竞争性选拔科职及以上管理人员89人，为公司持续发展提供了人才保证。
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